L’Italia fa “eco-tendenza” e mostra come la reazione delle imprese alla crisi sembra essere la green economy. Secondo lo studio realizzato da Symbola e Unioncamere il 2019 è l’anno dei record con il picco di eco-investimenti che hanno riguardato 300mila imprese. E il «green» non è un settore, ma una dimensione ormai imprescindibile dell’impresa che riguarda molti ambiti: l’agroalimentare, l’arredo-casa, l’automazione, l’abbigliamento tessile e la concia, l’edilizia, la chimica, …
Anche il lavoro green cresce: dal 2017 al 2018 i lavoratori del settore sono cresciuti di 100mila unità, creando occasioni di lavoro soprattutto per i giovani che hanno la tendenza ad investire nella green economy (il 47 per cento delle aziende guidate da under 35 ha investito nella green economy contro il 23 per cento di quelle gestite da over 35). Ci sono nuove figure professionali come gli energy manager o quelli che si occupano di economia circolare e crescono anche figure tradizionali che sviluppano competenze di sostenibilità.
Insieme a queste competenze il sistema delle imprese chiede alla ricerca e all’università di favorire la creazione e diffusione di competenze tecniche, insieme però allo sviluppo di soft skills: per affrontare la complessità del presente servono competenze integrate e ibride che siano conoscenze tecniche e umanistiche, insieme ad abilità di lettura di contesti e gestione delle relazioni.
Gli attori dei territorio sono connessi tra loro e i singoli sistemi territoriali devono rapportarsi con il resto del mondo. Anche in Italia.
Invece che viverla come una sfida non potremmo coglierla come una bella opportunità?
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